Los pastores que llegan a iglesias existentes rápidamente sienten el peso de los cambios necesarios para mejorar la iglesia. El desafío para muchos de nosotros radica en cuándo y cómo deben implementarse esos cambios. Si te preguntas cómo elegir esas batallas sabiamente, primero recibe este excelente consejo que me dieron cuando asumí mi primer cargo de Pastor Principal en una iglesia que claramente necesitaba cambios y revitalización:
Predica la Palabra, ama sacrificialmente a esas personas y no cambies nada por un tiempo.
Ahora, habiendo compartido este valioso consejo que debería aplicarse primero, aquí tienes tres preguntas para hacerte mientras te preparas para introducir los cambios necesarios y cómo hacerlo con discernimiento y sabiduría.
1) ¿Es bíblico o es una preferencia?
Sea lo que sea que desees cambiar, asegúrate de tener un sólido argumento bíblico para hacerlo. Si deseas cambiar la estructura de tu iglesia a una pluralidad de ancianos/pastores, o elevar el compromiso de los miembros para reunirse regularmente los domingos (Heb 10:25), esos son cambios bíblicos apropiados que deben perseguirse. Si quieres cambiar qué traducción de la Biblia se predica o el estilo de música, esos no tienen un argumento bíblico tan claro. El hecho de que sea bíblico o solo una preferencia importa en cómo hacer el cambio, y en muchos casos si deberías hacerlo en absoluto.
2) ¿Es el momento adecuado?
El hecho de que se pueda hacer un argumento bíblico para el cambio no significa que sea el momento adecuado para hacerlo. Muchos pastores jóvenes llegan a una iglesia existente y hacen cambios rápidos, necesarios, porque “está en la Biblia”, sin pensar en guiar a la congregación a través de esos cambios. Luego se preguntan por qué dieciocho meses después de su pastorado solo queda la mitad de la iglesia y hay una falta de confianza general hacia el pastor. Esto sucede porque el nuevo pastor estaba demasiado ocupado pensando en lo que “tenía que cambiar” en lugar de primero amar y pastorear a esa congregación para que luego fueran receptivos al cambio.
3) ¿Vale la pena las posibles consecuencias?
Determina si el cambio puede ser enseñado como bíblico, considera si es el momento adecuado, y luego el pastor debe evaluar si las consecuencias justifican el riesgo. Por ejemplo, no dividiría la iglesia por establecer una pluralidad de ancianos/pastores, o depurar un listado de miembros inflado en los primeros años. Esos son cambios que pueden venir después con buena enseñanza y paciencia. Sin embargo, arriesgaría ser despedido por confrontar a un diácono que se encuentra en adulterio abierto, o un ataque a la deidad de Cristo, independientemente de si la iglesia está lista para ello o no. Elegir sabiamente las batallas implica estar dispuesto a enfrentar las posibles consecuencias de tu decisión y presentarte ante Dios con una conciencia limpia.
Este es un esquema general a seguir al determinar los cambios que deseas hacer y cómo deben elegirse y realizarse. Cualquiera sea tu decisión, elige las batallas sabiamente como si fueras a estar en esa iglesia diez años o más. Eso te dará una perspectiva diferente y te ayudará a ser paciente.
Ah, y una cosa más. Si estás casado, escucha a tu esposa. Mi esposa me salvó de ser despedido varias veces con sus sabias advertencias sobre algunas cosas que estaba a punto de cambiar. Tu esposa es tu ayuda idónea y será una ayuda particular para evitar que hagas algo de lo que luego te arrepientas. Escúchala.
Publicado originalmente en Practical Shepherding.
